Ricoh x Euridis Business School – Capitaliser sur la jeunesse : d’une innovation Ricoh à un programme de professionnalisation très prometteur
Ricoh’s got talent
Des valeurs clés : le partage et l’échange au cœur de la formation
L’humain avant tout pour permettre à des graines de star d’éclore
De jeunes alternants à jeunes professionnels
Ricoh souhaite s’engager dans une politique de recrutement axé sur l’apprentissage et le partage de connaissances. La rencontre d’équipes juniors et seniors est une initiative à valoriser selon Julien Villieux, tel qu’il le définit ainsi : « c’est un programme « gagnant / gagnant ». Nos étudiants grandissent rapidement grâce aux conseils aguerris de nos équipes expérimentées, et nos salariés bénéficient de nouvelles connaissances et façons de faire, à la fois modernes et innovantes ». L’alternance est une formidable opportunité pour créer du Vivre Ensemble et mettre fin au « fossé générationnel » qui fait grand cas dans de nombreuses entreprises. Chaque jour est un nouvel apprentissage, pour chacun. Et le programme Euridis en est un exemple.
|A propos de Ricoh|
Ricoh dynamise les espaces de travail numériques en utilisant des technologies et des services novateurs, permettant ainsi à chacun de travailler de façon plus agile.
Grâce à ses connaissances et à ses capacités organisationnelles acquises depuis 85 ans, Ricoh est un leader parmi les fournisseurs de solutions de gestion documentaire, de services informatiques, de services de communication, d'impression commerciale et industrielle, d'appareils photo numériques et de systèmes industriels.
Le groupe Ricoh, dont le siège social se trouve à Tokyo, a des activités importantes dans le monde entier et offre ses produits et services à ses clients dans environ 200 pays et régions. Au cours du dernier exercice de mars 2021, le Ricoh Group a réalisé un chiffre d'affaires mondial de 1 682 milliards de yens (environ 15,1 milliards USD).
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site https://www.ricoh.fr
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